对唐山市第十三届人民代表大会第五次会议第2号建议的答复

办理结果：（A）

建议字〔2020〕01号

史春红代表：

您提出的“关于提高社区委员工资待遇的建议”收悉，现答复如下：

随着社会主义市场经济的不断发展，社区党组织在基层党建、城市管理、社会服务等方面的地位和作用日益突出，社区工作人员直接面向社会、面对居民，是推进社区各项事业和基层党的建设的重要力量。迁西县栗乡街道下辖10个社区，共有工作人员74人，其中事业工资3人，事业待遇6人，财政定额人员16人，执行最低工资人员49人。社区干部待遇问题一直都是我县领导最关心的问题。

1.2019年中共迁西县委组织部、迁西县机构编制委员会办公室、迁西县人力资源和社会保障局联合印发《迁西县从社区党组织书记中考核招聘事业单位工作人员的工作方案》（迁组字〔2019〕40号），根据方案要求，在同一社区或不同社区党组织书记岗位连续任满6年、未达到法定退休年龄、未享受退休待遇的现任社区党组织书记，可以通过考核招聘方式纳入财政性资金基本保证事业编制。目前，已有4名（其中1名已于今年6月退休，剩余3名）社区书记通过考核招聘纳入事业编制，剩余7名社区书记待条件符合后，也将通过考核招聘纳入事业编制。

2.2020年中共河北省委组织部、中共河北省委机构编制委员会办公室、河北省民政厅、河北省财政厅、河北省人力资源和社会保障厅5部门联合印发《关于开展<河北省社区工作者管理办法（试行）>试点工作的通知》（冀组字〔2020〕9号），根据通知要求，《管理办法》自2020年7月1日起至12月31日在路北区试点实施，2021年1月1日起在全省推开。根据《管理办法》规定，第一，健全社区工作者岗位与等级相结合的职业体系，各岗位按照工作职责、社区工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素，建立相应等级序列，形成较为完整的职业发展体系。社区工作者在工作年限增加、岗位提升、能力素质提高后，岗位等级随之提高。第二，社区工作者的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，按照《社区工作者薪酬待遇实施细则》确定的标准和办法执行，并按照国家、省有关规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

迁西县人民政府

2020年10月20日

领导签发：王锦山

联系人及电话：马学才  0315-5611703

抄送：市人大常委会选举任免代表工作委员会，市政府办公室